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聚焦人培促发展 凝心聚力谋新篇 ——淬炼•国际商学院召开人才培养方案修订研讨会

时间:2021年09月20日信息来源:本站原创 【字体:

为落实应用型大学的培养目标,深化商科教育教学改革,充分发挥人才培养方案在人才培养质量提升中的纲领作用,9月15日16:00,淬炼•国际商学院召开“人才培养方案修订工作”研讨会。会议由淬炼•国际商学院许德芳院长主持,教研室主任、学科带头人及核心课程主讲老师出席研讨会。此次研讨会秉持“坚守国标、注重实践、突出特色”的原则,特邀集团廖成林教授、张平院长莅临指导、交流与讨论。

首先教研室主任就各专业建设情况,人才培养方案修订工作中的问题及困惑进行逐一汇报。其中各个专业人才培养方案修订的共性问题之一是在落实《国标》和指导纲要的基础上,如何增添选修课程,提升学生选课空间。共性问题之二是:面向信息产业,突出学校办学特色,课程如何与时俱进,形式创新、内容跟上。针对这两个问题,与会教师、学科带头人与廖教授、张平院长进行了讨论,教师们从课程体系构成、学时学分比例、实践教学安排等方面积极献言献策,张平院长共享了移通学院的改革与做法,廖教授就智慧会计的课程设置、上市公司的数据获取与分析给予了指导建议。

淬炼•国际商学院召开人才培养方案修订研讨会

随后,廖教授认真审阅各专业人才培养方案的相关文件,及时诊断问题,指出市场营销专业的人才培养方案中存在的问题,特别指出课程设置中缺少工具类的必备课程,例如数据的采集、挖掘、分析等相关的课程,并立足信息学院的现有教学条件提出了建设性意见,即跨学院跨部门联合统筹课程的开设,本学院提出培养目标与培养要求,由大数据学院老师提供技术和授课支持。移通学院张院长就行政管理专业人才培养方案提出了培养建议:为融合学院办学特色,服务地方信息产业发展,行政管理专业应面向企业进行人才培养分流,一方面要在实验实训模块增设智慧政务、办公自动化、企业信息化管理等相关课程。另一方面,要通过搭建校企合作平台,实施“引进来和走出去”,而疫情期间,师生大范围走出去存在限制,但将信息化公司的行政总监“小规模请进来”比较现实,通过报告、讲座、实践课等多样化的形式讲授公司行政管理体系、行政制度、对外公共关系等具体实操,参与并指导人才培养方案的修订,一方面可以打通校企的数据壁垒,另一方面能快速提升教学层次。

与会教师进一步围绕教学大纲修订过程中存在的困惑与问题,积极发言开展讨论。廖教授带领老师们梳理了教学大纲制定的原则和机构性要求,尤其强调教学大纲要符合时代要求,突出体现教育教学观念的更新与教育思想的转变,力求贯彻知识、能力、素质协调发展,突出学生的创新意识、创新能力和自主学习能力的培养课程教学同时要符合专业人才培养方案的整体要求,体现其培养目标。

最后,淬炼•国际商学院许德芳院长对今天的研讨做总结,一是要高度重视人才培养方案的重要性。人才培养方案的修订工作要统一到“培养什么人、怎样培养人、为什么培养人”的要求上来。二是要以学生为中心,以提升人才培养质量为目标进行教育教学改革。三是要全面融合学校的办学特色。在人才培养中,面向信息产业,突出目标导向和行业特色,培养迎合市场需要的复合型人才。

淬炼•国际商学院召开人才培养方案修订研讨会

通过此次研讨,各位教师对人才培养方案各要素之间的关系、标准与特色之间的关系、规范教学和教学改革的关系等都有了更进一步的认识和理解,为淬炼•国际商学院各专业人才培养方案制订、修订和实施奠定了良好基础,必将促进商学院人才培养和教学改革等各项工作再上新台阶。

(淬炼•国际商学院供稿)

(作者:佚名 编辑:zygl)
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